Cursos específicos para empresas y Organismos Públicos y Privados. Ejecutivos y grupos de trabajo.
Los cursos para empresas se diseñan específicamente para cada uno de nuestros clientes con arreglo a sus necesidades desarrollativas, tanto a nivel de ejecutivos como de grupos de trabajo.
El programa del curso variará en función de las necesidades y cuestiones formativas y desarrollativas que la empresa plantee.
Este relación de cursos no trata de ser excluyente, pero recoge nuestra experiencia en este campo:
- Integrando equipos de trabajo.
- Sustentando las bases de la empresa. Misión, visión, valores.
- Aprender a ser una empresa del siglo XXI. La responsabilidad social de la empresa, una nueva base para ser “la mejor” empresa.
- Liderar con éxito una empresa o grupo de trabajo.
- Coaching para líderes.
METODOLOGIA
Estos cursos son eminentemente prácticos y adaptados totalmente a la realidad que el ejecutivo/grupo/empresa/organización están viviendo.
Nuestros cursos pueden financiarlos a través de la fundación tripartita. Pregúntenos y le facilitaremos información.
Los beneficios del curso se plasmarán en los objetivos concretos que se fijen y diseñen para cada acción concreta.
EVALUACION DE APRENDIZAJE
La evaluación se realiza en dos apartados:
- a nivel individual de cada miembro
- a nivel empresarial/de grupo
Empresa u organismo público o privado que desee mejorar el pensar, sentir y hacer de su organización. Y ello tanto a nivel de la escala directiva (ejecutivos) como a equipos de trabajo Equipo de UNIEX. Todos nuestros facilitadores forman parte de un equipo que comparte la misión y visión de UNIEX y que trabaja coordinadamente. FECHAS DE REALIZACION:
Las fechas se negocian específicamente para cada curso con la empresa interesada.
LUGAR DE REALIZACION:
Se puede realizar en nuestras instalaciones o en la propia empresa si disponen de espacio que permita realizar los cursos con nuestro estándar de calidad requerido.
HORARIO:
Se puede realizar en horario laboral o fuera de él, o combinado (parte en horario laboral y parte fuera de él). Todo dependerá de las características del trabajo a realizar (por ejemplo, puede ser requerido el asistir “en vivo y en directo” al hacer de personas y grupos de trabajo, para luego plantear acciones de mejora desarrollativa)Se presupuesta en cada caso caso concreto con arreglo a los requerimientos específicos que se planteen.
